franziska

台灣人的拼勁與幹勁世界一流，但生產力與工作經濟效益卻是倒數。在德國遊學的時候，曾經聽過希臘、德國、墨西哥同學描述當地的年假天數，至少有一個月，當這群白種人聽到印度同學只有二星期的年假時，就連老師也下巴掉下來，不可置信的說，天ㄚ~絕對不要去印度工作，那時候，我心想，還沒說台灣只有七天，如果說出來，台灣國際形象馬上受損!!

寄宿家庭的德國先生Felix，從事的是傢俱製造業，精巧的工藝展現在家中處處角落，Felix每半年固定安排一個月的假期，或許和女友到亞洲或其他國家旅遊，或者休息；墨西哥的Richardo同學﹝墨西哥語代表戰士之義﹞在德國從事製造工程師，更是奉行樂活生活許久，只要工作三個月，必定要休假到郊外或其他國家看看，他無法想像如果不休息持續工作一整年會發生什麼事情，也許會崩潰吧，他這麼說!!

在五一勞動節的今天上線，卻發現幾位在藝術團體工作的朋友因工作掛在線上，暱稱也感嘆著藝術工作者無法放勞動節，也許藝術團體自許服務業，認為應隨時提供觀眾最佳的服務品質，電話線上隨時有人接聽，提供表演節目訊息；另一方面，表演節目就像百貨電影娛樂業，最好的表演時間往往是其他人放假的時候，因此當別人放假的時候，正是表演藝術推銷的高峰期。

從事表演藝術工作者，似乎很難有固定上下班時間，而且往往只會多不會少，因此生活品質總是難以掌握，即使休息放假，行動電話也需隨時開機，這大概是各種領域皆然吧~何時我們才能像法國一樣，下午五點準時下班，在政府不鼓勵加班的情況之下，就連公司老闆也會主動關心時常加班的東方人，懷疑這樣的異常現象只是一種短視的績效，卻影響長期的工作情緒，有真正的樂活心情，才能有良好的人際互動與交友圈，人民工作氣氛輕鬆士氣自然提高囉!